经过半年的时间，我深深明白了当部长的不容易以及部长这个职位的隐形压力。这半年时间里，我们学生会也大大小小举办了各种活动，在这些活动中，我们部门也在其中充当着不可缺少的角色。在这段时间里，我觉得有很多的辛酸以及幸福吧，在每场活动中，辛酸必然少不了，我们部门在每次活动中，基本都是做一些表格，请假条之类的东西，但是表格可能到活动前一天晚上都还在改，这其中，肯定是有我们自己的不足，比如想法还比较幼稚，又或许没有思考全面。请假条，对于我们来说是老朋友了，但是我们总还是会出错，这不可避免是我作为部长没有把好关，或许是分配没有到位，又可能还存在着我们部长之间没有沟通到位，但是我相信在下一个学期中，我会注意并且改正，在学习和工作之间，没有分配好时间。

 每次活动结束后，我们学生会都会开一个总结大会，但是我个人觉得这个花了很多时间来开的总结大会的效果并不是很明显，大家每次说的活动中出现的不足，觉得都还是差不多一样的，但是每次活动还是会出现差不多的事情，这也和我们部长脱不了关系，我们部长应该以身作则，这样子，我们才会给成员们起一个表率的作用。

 每次活动当中，我总是看见了一些让人很欣慰的东西，那就是男生会帮助女生，或者是在活动中，大家都帮忙一起，我觉得还是非常好的一个表现，大家都有一颗乐于助人的心，并且在活动中，大家会提醒自己班的同学不要违反规定之类的，这给我们提供了很大的支持，并且大家基本都以身作则，这是让我觉得学生会同学的责任与担当。

 在未来半年里，我依旧会做好一个部长的表率，给我们成员树立一个良好的表率，我会在三月中旬，逐个找我们部门成员谈一次心，可以引导他们对未来的想法，并且支持他们，看一下，谁想当部长啊，或者是看他对我们部门有什么想法。时间真的就像指尖的沙粒，溜得很快。我会整理一个记事本，把我们接下来要做的活动都写下来，在活动中我们部门需要做什么，我都会一一记录下来，给我们的成员一份指南针，希望他们在成为部长的时候，不要慌，能够对自己部门的事情有一定的了解。在未来的日子里，我会尽力做好我们部门的事情，多和成员沟通，而不是建立在手机的聊天，面对面的聊天，了解他们的想法，鼓励他们多去尝试。

 现在，我已经开始慢慢的把工作交给成员，让他们早点适应，期间有什么疑问，都可以问我们，我们会给予解答，慢慢培养他们，如果等到换届那天再交接，那会对他们产生一定的恐惧以及忐忑，这样不利于工作的开展，只有慢慢交接给他们，他们才能慢慢适应，这样子，换届的时候，他们的压s力才没有那么大，未来很多的事情都需要他们自己去面对，希望他们会很好，能够从容不迫的去面对未来的未知。

 纪检部刘水丽

 日期：2018年2月26日