数学与
大数据
学院团委学生会
2018年8月25日
一、 招新目的
为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，为了锻炼学生的能力，帮助其成长，提高自我素质，使我组织有充足的高素质后备力量，能有效的为系广大师生服务，实现团委学生会的新老交替。组建一支强大的团队，有效地开展学生会工作，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校，服务同学。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。
二、 组织单位
1. 主办单位：数学与大数据学院
2. 策划、承办单位 ：数学与大数据学院学生会
3. 协办单位 ：学生会各部门
三、 招新领导小组
1. 院学生会指导老师：伍玲婧
2. 总负责人：伍玲婧
3. 学生会：王锡 余雨雪 陈林
四、 招新细则
(一)招新对象
数学与大数据学院全体学生
(二)招新要求
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，工作踏实肯干。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，能独立开展工作。
4、具有团队合作精神，成绩良好，自愿加入干部队伍，乐意为同学服务。
5、有某方面特长（如文娱、体育等）。
(三)招新人数
组织部4人、生活部4人、体育部4人、外联部5人、宣传部4人、文艺部（文艺组4人、礼仪组2人）、纪检部4人、网信团队7人、信息资源部4人、舞蹈队10人。
(四) 招新形式
团委学生会招新分为三轮面试：
在招新时间内（报名——第一轮面试——第二轮面试——第三轮面试——确定人选）
(五)招新时间及地点
时间：9月5日第一轮面试（第二三轮时间待定）
地点：致远楼4楼教室第一轮面试（第二三轮地点待定）
五、 招新流程
(一)宣传报名阶段
1、具体流程
（1）制作宣传海报，发布学生会招新的信息。（宣传部）
（2）通知各班辅导员、班长，将学生会招新信息分发至各班。
（3）在职能大会上介绍各部门职能。（4）学生递交申请表
2、宣传报名阶段要求
（1）海报内容新颖，标明具体时间和地点，注明本次纳新录取人员有一个月的实习生。
（2）在指定时间内，有意愿参加的同学将申请表上交到指定地点或人员手中，各部门做好申请表的统计工作。
（3）学生会发布在院网站的招新信息，不仅要写明具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择适合自己的部门，并且注明本次招新有一个月的实习期。（4）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向学生会主席团报告。
(二) 面试海选阶段
1、具体流程
(1)安排面试教室，提早摆放好教室的桌椅和多媒体设备，准备面试海选。（宣传部）
(2)海选工作具体安排，根据报名人数合理设置面试点数量及时间，并分配好各部门的面试地点。
(3)学生会统一时间，由各部门成员带领，下到指定的教室进行第一轮面试。
(4)第一轮面试结束后，面试人员根据面试结果以及招收人数等信息和要求，确定通过第一轮面试的人选名单，并通知他们进行第二轮面试以及第三轮面试。
(5)学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。
(6)公布通过面试的人员。
2、面试内容
组织部：
第一轮
(1)自我介绍（三分钟之内）。
(2)回答评委的问题，形式不限。
(3)面试者的某些特长可以进行现场测试。
第二轮
(1)根据“多彩校园·闪亮青春”之“你的青春，你懂吗？心理健康知识网络（手机）竞赛活动的资料写一份策划案。
(2)细看2018迎新杯策划书，将你看到的不足之处总结在一起文档
第三轮
所有部门一起面试，面试者自我介绍两分钟，各部长对有疑问的进行提问
外联部:
第一轮
自我介绍加回答面试官问题
第二轮
进行实地拉赞助：以学院10月份开展的“迎新杯”篮球赛作为赞助活动，实践赞助工作。
第三轮
在汇总面试上演讲
体育部:
第一轮
(1)自我介绍（三分钟之内）。
(2)面试者回答评委的问题，形式不限。
(3)面试者的某些特长可以进行现场测试。
第二轮
活动策划
第三轮
所有部门一起面试，面试者自我介绍两分钟，各部长对有疑 问的进行提问。
宣传部
第一轮
(1)自我介绍（三分钟之内）。
(2)回答评委的问题，形式不限
第二轮
用PS制作简单图片
第三轮
所有部门一起面试，面试者自我介绍两分钟，各部长对有疑问的进行提问。
文艺部
1、文艺组
第一轮
(1)自我介绍（三分钟之内）。
(2)面试者回答评委的问题，形式不限。
(3)面试者的特长、才艺
第二轮
第一轮面试以后，筛选出一定的学生，让他们准备好自己的才艺，例如，唱歌、跳舞等不同的才艺（主要考临场应变能力）。
第三轮
所有部门一起面试，面试者自我介绍两分钟，各部长对有疑问的进行提问。
2、礼仪组
第一轮
(1)自我介绍（三分钟之内）。
(2)面试者回答评委的问题，形式不限。
第二轮
分组讨论，写策划等。
第三轮
所有部门一起面试，面试者自我介绍两分钟，各部长对有疑问的进行提问。
舞蹈队
第一轮
(1)自我介绍（三分钟之内）。
(2)面试者回答评委的问题，形式不限。
(3)面试者的特长、才艺
第二轮
即兴solo
第三轮
所有部门一起面试，面试者自我介绍两分钟，各部长对有疑问的进行提问。
生活部
第一轮
自我介绍，三分钟左右(主要关注在此之前的经历，看是否做 过相关的工作和介绍人介绍时的表达能力，是否怯场等)。第一轮可以选出30人
第二轮
1、找到其他学院（两个或者两个以上）的生活部部长或者副部长的联系方式并且在他们允许的情况下简单了解他们生活部的主要职能有那些?
2、制定一个关于我们学院检查教室卫生的打分标准以及检查卫生时需要注意的问题。
淘汰人员规则：根据第二轮所寻找的信息完成度以及信息准确度，以及所制定的打分标准的可执行度选出10名同学参加第三轮面试。
第三轮
脱稿演讲（主要包括加入学生会的目的，加入后的计划及能给学生会带来什么样的利益）第三轮选出4人
信息资源部
第一轮
（1）自我介绍（不超过两分钟）。
（2）面试者回答评委的问题，形式不限。
第二轮
就学生会招新现场写一篇300字左右的新闻稿。
第三轮
所有部门一起面试，面试者简单介绍进入本部门的原因以 及以后 他们怎么做，各部长对有疑问的进行提问。
纪检部
第一轮
（1）自我介绍（不超过两分钟）。
（2）面试者回答评委的问题，形式不限。
第二轮
统计信息16,17级纪律委员的信息（姓名，班级，电话），并做成签到表。
第三轮
脱稿演讲。
礼仪部
第一轮
（1）简单自我介绍（三分钟之内）。
（2）面试者回答评委的问题，形式不限。
（3）了解面试者的特长。
第二轮
现场才艺表演
第三轮
所有部门一起面试，面试者自我介绍两分钟，各部长对有疑问的进行提问。
团委：
招新内容：
①责任心强，肯吃苦耐劳。
②工作积极主动，有组织能力，有一定的文字功底
③团干优先（团支书、组织委员、宣传委员）
六、对面试海选阶段工作的要求：
（1）落实好前面试海选时间和地点的通知工作。（2）面试人员严格按照面试工作安排进行面试，对每个应聘 者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行 面试，细心、耐心。（3）如果在相应时间内没有完成应聘者的面试，可以通过增设面试教室
七、对各部门面试阶段工作的要求：
（1）落实好各部门面试时间和地点的通知工作，尤其是教室的通知要避免出错。
（2）各部门的面试策划要及时上交，以免影响其它工作的进行，面试策
（3）各部门面试人员严格按照时间和本部门面试策划进行面试，公平公正，细心、耐心。
（4）学生会成员同时负责维护教室秩序的工作，禁止喧哗，注意卫生情况。
（5）如果遇到突发事件和特殊情况，及时向学生会主席团报告，并进行安排解决。
