为了扎实认真地做好2014年毕业生就业工作，根据《教育部关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》（教学〔2013]〕14号）和2014年全国及全省普通高校毕业生就业工作会议的有关精神和要求，结合我校实际，特制定本方案。

一、 指导思想

认真贯彻落实党的十八届三中全会和省委十一届四次全会精神，以科学发展观为指导，解放思想，实事求是，后发赶超，跨越发展，站在保民生、促稳定的高度，积极推进毕业生就业工作。

二、目标任务

将就业工作作为我校现阶段的重点工作，做到“全校一盘棋，狠抓90天”，确保实现2014年毕业生初次就业率和年终就业率高于过去、高于全省平均水平的目标，努力推动实现更高质量的就业和更高水平的服务。

三、工作要求

（一）认清形势，明确责任

2014年是近年来全国和全省普通高校毕业生最多的一年，全国高校毕业生人数达727万，我省普通高等学校毕业生首次突破10万人，本科生达52669人。就业供需矛盾十分突出，省内就业岗位有限，就业形势依然严峻。2014年，我校毕业生总数达2712人，其中12个本科专业毕业生人数达2185人，专科527人，毕业生男女生比例达1:2。毕业生呈现出总量多、贫困生多、省内学生多、同一专业学生数量多的“四多”状况，同时还面临学校社会知晓度较低、本科就业工作缺乏经验、毕业生结构缺少优势等困难。全校各级领导干部、全体教职工和毕业生要进一步提高认识，认清形势，明确责任，做到人人关心、人人参与，各司其责、各显其能，任务层层分解、落实到人，营造良好的工作氛围，共同推进就业工作。

（二）摸清情况，心中有数

学校各有关部门和各学院要详细掌握毕业生的基本情况，脑子装着毕业生就业工作情况，心中明白就业工作的实际推进情况，清楚知道就业工作的重点、难点及解决情况，做到“四况”清晰，忙而不乱，有条不紊。

（三）突出重点，注重实效

要针对今年毕业生具体情况和突出问题，抓住就业工作的关键环节，采取切实有效的措施，拓宽就业渠道，强化毕业生宣传推介，注重就业信息收集与发布，加强毕业生就业观、择业观的教育和就业技能技巧培训，提高毕业生的就业竞争力，不玩花架子，注重工作的实际效果。

（四）加强领导，强力推进

各有关部门、各学院要进一步落实毕业生就业工作的“一把手”工程，建立健全就业工作机构，加强领导，明确工作任务和目标，强化责任意识，增强工作信心，全力以赴，攻坚克难，确保今年就业工作取得好成绩。

四、具体任务和时间安排

（一）学校层面

1.3月下旬，召开我校2014年就业工作部署会。全面部署、协调、推进2014年就业工作。（学校组织，各部门、各学院参加）

2. 3 月18 日 至 4 月18 日 ，举办我校第四届求职简历设计大赛。（招就处负责，各学院配合）

3.3月下旬，出台相关文件，启动、部署2013届、2014届毕业生跟踪调查工作。（招就处负责，各学院配合）

4.3月下旬，举办毕业生求职简历设计与制作专题讲座。邀请校内长期从事毕业生就业指导工作的专家就毕业生求职简历制作进行专题指导。（招就处负责，各学院配合）

5.4月中旬，出台《关于做好2014届毕业生就业安全教育工作的通知》等毕业生就业安全相关文件。

6.4月初至4月中旬，举办事业单位、公务员公开招考面试技能专题讲座；毕业生求职面试服装、礼仪专题指导；中小学教师公开招考面试专题讲座等一系列就业技能和技巧培训。（招就处负责，各学院配合）

7.4月下旬开始，将学校毕业生的宣传推介信邮寄到全省各地州市教育局和88个县教育局。（招就处负责）

8.4月---5月，组织队伍下到毕业生生源较集中的地州市教育局，宣传推介毕业生，与之签订协议并建立良好的就业工作关系。（招就处负责，各部门、各学院配合）

9.5月初，由招生就业指导处牵头，联合教务处、学工部、校团委、资助中心、心理咨询中心、保卫处等相关部门，对毕业班辅导员进行毕业生毕业、就业工作培训，并通过毕业班辅导员以班级为单位对毕业生进行毕业、就业教育。联合拟定《温馨提示——毕业生毕业、就业和创业应注意的问题》，在学校就业网上发布。

10.4月上旬，启动我校就业课程改革工作，拟定于9月在1—2个学院开展就业课程教学试点工作。（招就处和相关学院共同完成）

11.5月上旬，加强与省市人才市场、工商联等单位的联系，举办2014年校园大型招聘会。（招就处负责、各部门和各学院配合）

12.3月---5月，争取完成3——4个班120人的SYB创业培训。（招就处负责，各学院配合）

13.4月—6月，继续办好小型专场招聘会，其中包括地县教育局到我校举办的教师招聘专场推介会。（招就处负责，各学院配合）

14.4月—6月，建立我校校友库，并用好校友资源，积极宣传推介毕业生。（校友办负责，各部门、各学院配合）

15.做好“西部计划”和“三支一扶”等国家基层就业项目、“毕业生入伍预征”、毕业生“学费代偿”和贫困毕业生优惠项目等就业工作。（校团委、学工部、资助中心、招就处）

16.做好毕业生就业情况跟踪调查工作。（招就处牵头，各学院共同完成）

17.编制和发布2014年毕业生就业质量年度报告。（招就处负责，各学院配合）

（二）学院层面

1.3月份，召开2014届毕业生座谈会，了解毕业生就业心理、就业困难、就业情况等，及时了解和掌握毕业生的就业情况和存在的问题。（各学院负责，招就处协调和督查）

2.3月---5月，紧密结合毕业生所学专业的特点和毕业生需求实际，举办2次以上有针对性、实效性的就业指导讲座。鼓励开展具有本学院特色的就业活动。（各学院负责，5月底向招就处报送相关材料）

3.3月—5月，组织有专业特点、符合毕业生实际的就业技能技巧培训不少于2次，并积极组织毕业生参加学校组织的教学技能大赛。（各学院负责，5月底向招就处报送相关材料）

4.毕业生离校前，登录注册“全国大学生就业一站式服务系统”。为了拓宽毕业生的就业出路，学校就业网加载了“全国大学生就业一站式服务系统”，请各学院通知毕业班学生在离校前进行登录注册，招就处将统计各学院的完成情况。（各学院、招就处）

5. 5 月20 日 前，在学校就业网“下载专区”下载《毕业生个人信息表》，组织毕业生认真填写，并将电子版和纸质版（盖各学院公章）交招就处，由招就处挂上学校就业网“毕业生资源”栏。（各学院、招就处）

6.做好毕业生档案转寄保存工作。 6月 30日 前，将整理好、分好类（分为三类：1、“三支一扶”、“西部计划”和贵阳城区；2、寄往各地区教育局；3、转到省人才交流中心）的毕业生档案交到招就处。请各学院提前整理毕业生档案材料，补齐缺失材料，严格把关，规范、准时地将档案整理、交接清楚，招就处统计各学院的完成情况。（各学院、招就处）

7.办理好毕业生各种毕业手续。协助毕业生规范填写、办理《就业推荐表》、《就业协议书》；在毕业生离校之前，各毕业班辅导员到招就处领取《报到证》发放给毕业生，具体时间另行通知。（各学院、招就处）

8.做好毕业生就业率统计上报工作。 8月 25日 —— 8月 30日、 12月 25日 —— 12月 30日 ，是上报初次就业率和年终就业率的规定时间。各学院应提前做好各毕业班毕业生的联系反馈工作，通过邮箱、QQ群、座机等各种方式掌握学生的就业信息，做好毕业生就业协议书、就业证明等就业支撑材料的整理、保存工作。在上述两个时间段，由各学院安排相关人员负责录入初次就业率和年终就业率，再由招就处统一上报贵州省普通高等学校毕业生就业工作办公室，招就处负责统计各学院的完成情况，并于10月份组织对各学院就业支撑材料进行检查。（各学院、招就处）

9.积极组织学生参加学校的就业工作相关活动，配合学校做好毕业生就业的相关工作。各学院在各工作阶段应注意按要求完善、留存和上报相关资料，招就处要及时汇总统计和公布各学院工作的开展情况及完成情况。