根据《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》及《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》精神，为确保招聘工作顺利进行，特制定《贵阳护理职业学院2016年公开招聘工作人员简章》（以下简称《招聘简章》）。

一、工作原则及程序

招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，采取考试与考核相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方法进行。招聘工作按照贵阳护理职业学院2016年公开招聘工作人员工作办公室统一部署，编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审核、笔试、面试或试教、体检、考核、公示、办理聘用手续的程序进行。

招聘工作在贵阳市招聘工作办公室的监督、指导下进行，结合我院实际，制定本工作实施方案。由贵阳护理职业学院公开招聘工作领导小组办公室（以下简称“招聘工作办公室”）组织实施。

二、招聘计划及岗位

本次我院共计划招聘工作人员13名，其中专业技术人员10名，教师3名。具体招聘情况详见《贵阳护理职业学院2016年公开招聘工作人员一览表》。

本次招聘设B、C两种岗位类别，其中，B类为专业技术人员岗位，C类为教师岗位。

三、招聘对象及报考资格条件

（一）招聘对象

国家承认学历的本科及以上应、往届毕业生。

（二）报考资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有为人民服务的思想，遵纪守法，有良好的职业道德，爱岗敬业。

3.具备报考岗位所需的相关学历、专业要求和相应资格条件（详见《贵阳护理职业学院2016年公开招聘工作人员一览表》）。

4.年龄在18周岁以上（1998年6月18日及以前出生）、35周岁以下（1980年6月18日以后出生）；具有硕士研究生及以上学历、学位或报考具有专业技术岗位相应副高级及以上专业技术职称的人员年龄可放宽到40周岁（1975年6月18日以后出生）。年龄时间计算截止至2016年6月18日。

5.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

6.报考岗位明确要求有相关工作经历的，报考人员必须符合要求的工作经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生见习基地参加见习或者到企事业单位参加项目研究的经历，可视为工作经历。在校期间（指入学至毕业证颁发前）的社会实践和其他就业经历，不视为工作经历。工作经历时间计算截止至2016年6月18日。

（三）以下人员不得报考

1.2013年1月1日以来招录的公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员。

2.事业单位新招聘在试用期内的。

3.除2016届全日制普通高校毕业生以外，截止2016年6月18日仍未取得毕业证的。

4.截止2016年6月18日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

5.国家机关、事业单位在职在编未经单位或人事主管部门同意报考的人员。

6.曾因犯罪受过刑事处罚的。

7.曾被开除公职的或被辞退未满5年的。

8.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊、违规等行为且仍在不得报考期限内的。

9.聘用后即构成回避关系的。

10.不符合招聘岗位要求相关条件的。

11.任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的。