一.岗位人员招聘

1.中层运营管理人员1名

2.办公室文职1名

3.建设部职员1名

4.运营部职员1名

二.招聘原则

1.因需因岗择人原则:人员选聘以实际工作需求和岗位的空缺情况为依据，根据岗位要求选拔人才。根据岗位所需的职业素质能力，综合考虑应聘人员情况，确定聘用人员或将岗位另行组织招聘;

2.公开、公平、公正原则:坚持公开、公平、公正原则，确保应聘者平等获选机会;

3.竞争择优原则:对应聘者的思想政治素质、道德品质、文化水平、业务能力等进行全方位考察，根据考察成绩和岗位特点择优聘用。

三.资格条件

(一)基本条件

1.拥有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律法规;

2.拥护党的基本路线和各项方针、政策，勤奋敬业，品行端正，敢于担当，诚信廉洁，有强烈的事业心和责任感;

3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

4.具有良好的业务素质和团队合作精神;

5.未受刑事处罚。

(二)报名资格

1.具有大学专科及以上学历;

2.年龄在22周岁至45周岁以内的;

3.具有较强的综合协调能力，文字表达、写作能力。

(三)有下列情形之一的，不能参加应聘

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

2.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;

3.存在违法违纪行为，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

4.因个人原因，曾经导致所就业单位发生过安全、质量等重大责任事故，或造成重大经济损失的;

5.有法律、法规规定不得报考的人员。

四.招聘程序

采取网上报名的方式。

报名时间：2022年4月7日—2022年4月12日(上午9:00—12:00，下午14:00—17:00)

报名咨询电话：15186942424(文先生)

网上报名邮箱：544360922@qq.com

五.薪资及福利待遇

按照公司薪酬管理制度执行。