一、招聘对象

（一）卫生类职位

取得大学本科学历学位的应（往）届毕业生。不含2023年定向到具体行业或单位的定向生和委培生。

（二）教育类职位

1、师范类大学应（往）届毕业生并取得学士学位；

2、当年第一批次本科录取的综合类大学应（往）届毕业生，并取得学士学位；

3、中医学教师、新能源汽车维修教师职位限高校应（往）届本科毕业生并取得学士学位；

（三）委托培养、在职培养和2023年定向培养的应届毕业生，独立学院毕业生，各类成人教育、远程教育毕业生不列入本次引进对象范围。

（四）本次共招聘41人

二、招聘要求

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，具有良好的品行和能够正常履职的身体条件，具备拟引进职位所需的其他资格条件。

（二）招聘对象中取得硕士研究生及以上学历学位的高层次人才，年龄在40周岁及以下；其他报考人员，年龄在35周岁及以下。年龄计算至2023年3月10日。

（三）具有以下情形之一者不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚；

2.经人民法院决定纳入的失信被执行人；

3.曾被机关事业单位开除公职或被辞退未满5年；

4.截止2023年3月10日服务期未满，仍在岗的“农村义务教育”阶段的特岗教师；

5.经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关（单位）的人员，未满最低服务年限；

6.聘用后的职位即构成人事部令第6号所列需回避情形；

7.铜仁市内机关事业单位在职在编工作人员；

8.在读的在校生、现役军人及2023年不能毕业的；

9.国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员。

三、报名程序

（一）报名时间及地点

1、教育类职位：采取校园招聘的形式

报名时间及地点：

贵州师范大学（花溪校区）2023年3月15日至3月16日（9:00—17:00）

教育类职位校园招聘后剩余职位于2023年6月30日前根据本实施方案另行发布公告开展引进。

2、卫生类职位：采取校园招聘的形式

报名时间及地点：

贵州医科大学北京路校区（贵阳市北京路4号）2023年3月10日（上午9:30-15:30）

卫生类职位校园招聘后剩余职位于2023年6月30日前根据本实施方案另行发布公告开展引进。

（二）报名所需资料

现场报名提交资料：考生报名时须持毕业证、学位证（2023年应届毕业生持就业推荐表），大学期间成绩单（所在院系盖章），身份证和相应资格证书原件及复印件，教育类职位需提供相应学科教师资格证（2023年应届毕业生持教师资格证考试成绩合格证明，报考印江中等职业学校中医学教师、新能源汽车维修教师职位的报名时不需提供）；报名时填写《印江土家族苗族自治县2023年事业单位招聘（引进）高层次及急需紧缺人才报名信息表》（印江土家族苗族自治县人民政府网下载，建议提前填写电子版彩印），并提供近期1寸免冠照片2张。

通过资格审查合格的考生方能进入考试环节。引进职位引进计划数与资格审查合格人数的比例原则上不低于1:3，如达不到1:3比例的，由“县委人才工作领导小组”研究确定是否开考。

市外机关事业单位在职在编人员报名时，须提供所在单位及主管部门、组织人社部门同意报考证明原件。

（三）报名要求。每位报考人员只能选择一个职位报名应聘，报名登记信息必须真实、准确。对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消相应资格。报考人员因报名登记信息填写错漏或提供的联系方式无法联系，造成的后果由报考人员自行承担；委托他人报名出现上述情况的，视为报考人员本人填写，责任自负。

（四）资格审查。报考人员资格审查由教育、卫生健康引进人才工作领导小组按照本方案组织实施。资格审查合格人员，由具体审查人签署意见（合格或不合格）并签字确认。资格审查贯穿人才引进过程的始终，在任何一个环节发现有资格不符的，将取消报考人员引进资格，并追究相关责任人责任。

（五）考试。根据报名人数情况确定考试方式，主要采取面试（试教）或笔试加面试（试教）方式进行，报名人数超过35人的职位采取笔试加面试（试教）方式，报名人数少于35人的职位采取面试（试教）方式，报名结束后统一组织实施，考试方式、地点、时间另行通知。考试成绩实行百分制，四舍五入保留两位小数点，在印江土家族苗族自治县人民政府网进行公示。

（六）考试总成绩计算

1、只进行面试（试教）考试的职位考试总成绩=面试（试教）成绩

2、笔试加面试（试教）考试的职位考试总成绩=笔试成绩×50%+面试（试教）成绩×50%

考试总成绩60分为合格分数线，低于合格分数线的报考人员取消进入下一环节的资格。

（七）签订就业意向协议。考试结束后，将考试总成绩在60分及以上的考生以考试成绩高低顺序进行排名，并按各职位人才引进计划数1:1的比例签订《印江土家族苗族自治县引进人才聘用意向性协议书》（如末尾出现考试成绩并列的将进行加试，加试成绩高的为签订就业意向协议人员），未在规定时间规定地点签订就业意向协议的视为自动放弃资格。

2023年应届毕业生须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称“三方协议”，由报考人员自备）及《印江土家族苗族自治县引进人才聘用意向性协议书》；往届毕业生须签订《印江土家族苗族自治县引进人才聘用意向性协议书》。

（八）体检。签订“三方协议”和《印江土家族苗族自治县引进人才聘用意向性协议书》的考生为体检对象。体检工作由县人才办指定医院，引进人才工作领导小组具体组织实施。体检参照贵州省公务员录用体检通用标准，时间和地点另行通知，费用报考人员自理，未在规定时间规定地点参加体检的视为自动放弃招聘资格。

（九）考察。体检合格人员为考察对象，由引进人才工作领导小组牵头，考察按照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）、贵州省有关规定进行，采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行。在职人员重点考察“德、能、勤、绩、廉”五个方面；未就业考生重点考察在校表现、现实表现、学业成绩等。考察中发现有不得报考和下列情形之一的，视为不合格：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2.有严重违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

3.曾被开除公职或被辞退未满5年的。

4、在读的非2023年应届毕业生。

5.考察时不能提供毕业证、学位证原件和个人（学籍）档案等资料（应届毕业生截止时间为2023年8月31日），或报名时提供虚假证明和材料的。

6.不符合引进范围、对象和条件，以及报考职位所需其它资格条件的。

7.经县委人才工作领导小组会议研究确定不能聘用的。

（十）聘用。经考察合格的人员列为拟引进对象，统一进行公示，公示结束后无异议的考生，由拟聘用单位报送考察相关资料，经主管部门和县委人才工作领导小组审核，报市人力资源和社会保障局备案后，办理相关聘用手续。

凡因体检、考察等环节不合格或自动放弃所产生的缺额一律不予递补。

四、优惠政策及其他

（一）对招聘到我县工作的硕士研究生及以上学历学位的人员，按我县人才引进的优惠政策执行。

（二）新聘用人员在聘用岗位服务年限不得少于五年（含试用期），服务期从签订聘用合同时间起计算，服务期限内一律不得调动。

（三）如聘用人员未按要求履行工作职责或在服务期限未满的情况下，因个人原因离开工作单位的除不再享受我县的优惠政策外，需承担相应违约责任。