贵师院发〔2017〕61号

 

第一章  总  则

第一条  实习是高等院校教学计划的重要组成部分，是培养应用型人才不可或缺的职业训练环节，是对学生专业知识掌握和相关能力形成的综合检验。对培养学生的创新精神和实践能力，提高学生的就业能力和综合素质有着至关重要的作用。为了加强对实习工作的管理，提高实习质量，结合我校实际情况，特制定本办法。

第二条  实习的方式、性质、时间、内容要符合人才培养方案的要求，符合学校办学定位和人才培养目标。

第三条  本办法所指的实习工作是人才培养方案所规定的毕业(教育)实习。

第二章  组织管理与工作职责

第四条  实习工作实行学校进行宏观统筹管理，各学院具体分管的管理模式，实习基地由各学院分管、建设和维护。

第五条  为了加强对学校实习工作管理，引导实习生树立正确的实习观念，明确实习目标，保证实习安全和质量，学校成立实习管理工作领导小组，领导小组组长由分管教学副校长担任，副组长由分管教学以外的其他副校长、校党委副书记、校纪委书记担任，领导小组成员有教务处、党政办公室、宣传部、学工部、团委、招生就业指导处、计财处、后勤处、保卫处主要负责人及各学院(含继续教育学院)党政主要负责人。

领导小组下设办公室，办公室设在教务处，办公室主任由教务处处长担任，成员由教务处分管实习工作副处长、各学院分管实习工作副院长组成，其工作职责如下：

(一)制定和完善实习相关管理制度；

(二)监督二级学院按要求开展实习工作，审批各二级学院的工作实施细则；

(三)组织校级层次的实习动员、评优和总结工作；

(四)实习工作对外宣传；

(五)组织学院之间、学校之间经验交流和学习；

(六)经费划拨和审批；

(七)实习基地建设工作协调和审批；

(八)校级层次的实习工作档案建设与管理。

第六条  各二级学院成立院级实习工作领导小组，由学院党政主要负责人担任组长，分管实习工作领导担任副组长，设置实习工作办公室(或专门负责的教研室)。院级实习工作领导小组职责如下：

(一)制定本学院的实习管理工作实施细则，并按要求实施。实施细则要明确实习生的工作任务和完成工作任务的标准，确保达到实习目的。师范专业学生实习期间应完成课堂教学、教研活动、班级管理等实习工作任务，在条件允许的情况下可增加教育行政管理、社会调查等实习内容。非师范专业学生实习任务由各学院根据专业人才培养目标确定。

(二)组织落实学校相关文件要求，制定本学院实习计划(或实习工作方案)，加强对本学院的实习工作监督和管理。

(三)组织实习工作动员、岗前培训等实习准备工作。认真开展实习动员，召开实习动员大会，传达学习学校实习相关文件及管理规定。认真组织岗前培训，师范专业要组织学生开展试讲、见习等岗前培训工作，对学生进行有效指导并对岗前培训成绩进行评定，确保学生教学技能人人过关；非师范专业结合各专业特点，组织学生开展见习、技能提升和专业素养培训等岗前培训工作，对学生进行有效指导并对岗前培训成绩进行评定，确保学生专业技能人人达标。

(四)实习基地建设、管理和维护。根据教学安排选派实习生到各实习单位，负责本学院所分管实习基地建设、管理和维护。

(五)按要求选派实习指导教师。积极创造条件，实行高校教师和实习单位指导教师共同指导实习的“双导师”制，并制定措施促进校内、外指导教师之间的有效沟通。根据各专业特点，实习前对实习指导教师进行实习指导的业务培训，组织实习指导教师学习学校实习相关的文件和管理规定；实习期间组织指导教师深入学生实习单位进行巡视和指导，召开实习指导工作例会，了解各个指导教师的指导工作情况，加强指导教师间的沟通和交流；实习结束后组织实习指导教师做好各实习小组的实习总结工作。

(六)分散实习审批和管理。

(七)负责实习手册印制。实习手册印制模板由教务处提供，各学院可根据专业特点对模板进行修改，修改后的实习手册模板需报教务处审批。

(八)实习成绩的评定。

(九)组织院级实习评优和总结工作，报送校级评优材料。

(十)院级实习材料归档与管理。

第七条  实习指导教师应由经验丰富、责任心强的教师担任，为保证实习质量，校内每个指导教师所指导的学生数原则上不得超过10人，校外每个指导教师所指导的学生数原则上不得超过4人。

校内指导教师的职责如下：

(一)按照学校和学院的实习安排，制定实习指导计划，认真完成实习指导工作任务。

(二)对学生的岗前培训进行有效指导并对岗前培训成绩进行评定。

(三)协调处理好学生在实习过程中遇到的问题，认真为学生讲解实习相关注意事项，监督学生严格遵守学校和实习单位相关管理规定，发现问题及时报告学院实习工作领导小组并协助解决。

(四)督促学生认真做好实习记录、收集实习相关材料、填写实习手册。

(五)负责对学生进行职业道德、文明实习和安全实习的教育，严格执行安全实习的各项规章制度，确保学生的安全。

(六)做好学生实习考核、实习成绩评定工作，实习成绩评定以小组评议的形式开展，并有小组评议记录。

(七)按要求填写实习指导教师工作手册，做好相关记录。

校外指导教师的职责参照校内指导教师的职责。

第八条  学生的要求和工作职责

(一)遵纪守法，服从管理。实习生应服从学校、学院和实习单位的管理，严格遵守学校和实习单位的规章制度，遵纪守法。对违反纪律、不服从管理、态度不端正且经批评教育后仍然不改正的实习生，指导教师有权建议实习领导小组停止该生的工作和学习，成绩记为不及格。情节严重的，按学校有关规定给予必要的处分。违反国家法律法规的，依照法律法规交国家公安机关处理。

(二)虚心接受双方指导教师的指导，如有不同意见或建议，应及时请示汇报，必须取得双方指导教师的同意后方可实施。

(三)融入实习单位工作人员角色，按照实习单位正式员工的要求严格要求自己，认真工作，刻苦学习，生活简朴，衣着整洁大方，要以身作则。

(四)按要求完成实习工作任务，定期向校内指导教师汇报实习工作情况，每个月汇报次数不得少于1次。

(五)实习期间要严格执行考勤制度，不得迟到、早退，不擅离职守。实习期间原则上不得请假，因特殊原因需请假的，须办理有关请假手续，请假1天以下，由实习单位批准；请假1天以上需由实习单位同意，报学生所在学院及分管学院批准。

(六)爱护实习单位的一切公共设施，需使用实习单位的设备，必须征得有关主管部门同意后，方可使用，用后应及时归还。

(七)认真填写实习手册，做好实习工作记录，按要求完成实习任务。

第三章  实施与监控

第九条  实习按照本科专业人才培养方案规定的时间、形式、内容实施。各学院根据专业特点，结合实习单位对实习工作的要求确定实习起止时间。

第十条  实习岗位应满足专业人才培养要求，实习分为集中、分散和其他三种类型。集中实习为学校统一安排到指定实习单位的实习；分散实习为学生根据学校、学院规定自行联系实习单位，按要求完成相关工作任务的实习；其他类型为由学生申请，所在学院同意，报学校同意免修实习的特殊情况。

第十一条  实习工作程序

(一)各学院结合本学院的实习工作安排，制定实习计划(或实习工作方案)报学校实习工作领导小组办公室(教务处实践教学管理科)审查备案，计划(或实习工作方案)包括实习目的、内容、指导教师安排、学生名单、思想动员、前期培训、岗位落实、任务实施、过程监管、成绩评价、交流与总结、突发事件预案、经费预算等内容。

(二)学院实习工作领导小组组织实习岗前培训、思想动员、安全教育等实习前期准备工作。

(三)安排集中实习学生到对应实习单位，优先选派学生到优质实践基地和本学院所建设的实践基地实习，各专业集中实习比例不得低于80%；审批分散实习和其他类型实习学生的申请，分散实习根据《我校分散实习管理办法》执行。

(四)各学院根据实习工作安排，选派带队教师送集中实习学生到实习单位。实习生进驻实习单位后，各学院通过电话、QQ、微信、实地走访等多种方式对集中、分散实习学生开展巡视和检查工作，及时了解实习生工作动态，解决实习过程出现的问题，加强对实习各环节的监督和管理，督促指导教师和学生按计划完成实习任务，各学院的实习巡视和检查要做到100%覆盖。

(五)学生完成实习工作任务后返回学校，各学院选派带队教师接集中实习学生返校，同时做好实习生返校后的后续工作安排。

(六)根据成绩评定标准，结合学生在实习期间全部工作表现开展实习鉴定和成绩评定工作，评定的要素主要包括态度、纪律、工作效率、实习效果等方面，实习最终成绩采用五等级记分制，分为优秀、良好、中等、及格和不及格，各学院按时将成绩以等级分数录入教务管理系统。成绩将载入学生学籍档案，不及格者不准予毕业，作结业处理，不及格者可进行重修，重修根据《我校本科学分制课程重修管理细则(试行)》执行。成绩评定标准如下：

1.优秀：能非常好地完成实习工作任务，做好过程记录，认真填写实习实践手册，过程材料真实、全面、丰富，态度认真，服从安排，积极主动，遵纪守法，综合能力非常突出，业绩非常明显，受到实习单位表扬。

2.良好：能较好地完成工作任务，做好过程记录，认真填写手册，过程材料真实、全面，态度认真，服从安排，遵守纪律，综合能较力强，按时完成规定的任务。

3.中等：达到人才培养方案的要求，做好过程记录，认真填写手册，服从安排，遵守纪律，在教师指导下按时完成规定的任务。

4.及格：基本上达到人才培养方案要求，服从安排，遵守纪律，知识掌握和业务能力基本达到岗位要求。

5.不及格：凡有下列情况之一者，实习成绩记为不及格：

(1)未达到人才培养方案规定的基本要求；

(2)不提交实习手册等材料；

(3)缺勤三分之一(含三分之一)以上；

(4)严重违反纪律，经教育后仍不改正。

各学院可结合专业人才培养目标细化评分标准，制定符合专业特点的评分标准。

(七)实习学生返校后，各学院根据本学院工作安排，适时组织经验交流活动，开展实习总结工作，形成学院实习工作总结报学校实习工作领导小组办公室审查备案，工作总结的内容至少要包含以下几点：

1.本学院各专业集中和分散实习人数、比例；

2.最终实习工作安排与实习计划中的数据对比与分析；

3.选派到各个实习单位实习学生的人数统计，实习基地管理和建设分析；

4.实习生实习工作满意度调查结果与数据分析；

5.和实习有关的其他数据与分析；

6.实习工作取得的成绩或工作亮点、存在问题、今后整改措施以及对学校实习管理工作的建议。

(八)教务处、二级学院分别组织实习的校级、院级评优工作，在每年2月-4月进行，评优工作根据《我校实习管理先进单位和优秀个人评选办法》执行。

第十二条  实习经费的划拨和使用根据《我校实践教学经费管理办法》执行。

第十三条  实习安全管理根据《我校校外实践教学安全管理办法》执行。

第十四条  校外实习基地建设与管理根据《我校校外实践教学安全管理办法》执行。

第四章  附  则

第十五条  入伍学生申请免修毕业(教育)实习，相关要求根据《关于做好入伍学生相关工作安排的通知》执行。

第十六条  各学院根据相关文件要求，对有特殊需求的实习生做出合理的安排，严格审查，根据专业特点的不同，可以用其他实践内容代替一定比例的实习内容，既要能按要求完成实习任务，又能满足实习生的特殊需求。

第十七条  各二级学院可根据专业特点，结合本学院的实际工作情况，制定本学院的实习管理工作实施细则，报学校实习管理工作领导小组审批，经同意后实施，确保实习工作落实到位。

第十八条  本办法自发布之日起执行，学校此前发布的《关于印发“我校实习管理办法(试行)”等文件的通知》(贵师院发〔2015〕97号)同时废止。

第十九条  本办法由教务处负责解释。